灵活就业人员如何缴纳社保？灵活就业参保需要哪些条件？

灵活就业人员如何来缴纳社保呢?每年都需要缴纳多少钱呢?实际上我们的灵活就业人员跟企业在职职工还是有一定的区别的，它的区别主要在于灵活就业是自主全额完成所有的交费金额和交费比例!

那么作为企业在职职工是企业单位和个人共同来承担所有的缴费比例，所以相对来说，企业在职职工所承担的缴费比例是比较低的，当然他们二者之间最终享受到养老金的待遇是完全一致的，因为都是属于参加职工养老保险的范畴，所以说计算养老金的待遇是完全一致的，这一点是没有任何区别的。

如果自己想要按着灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，那么只能够在自己的户籍所在地才能够建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照灵活就业的方式来进行参保，只能够选择职工医疗保险和职工医疗保险来进行参保，并不能够选择参加其他的工伤保险，失业保险和生育保险这三大险种。不过从2019年开始，生育保险将要合并到医疗保险当中去，所以说作为灵活就业人员也是可以在参保职工医疗保险的同时享受到生育保险的待遇，所以对于女性的灵活就业人员是有一个好处。

那么灵活就业人员按照自己的身份证户口本在自己户籍所在地的社保局，就可以开立灵活就业的社保账户，当然如果说你之前曾经参保过职工养老保险，那么就需要将你之前曾经参保的养老保险的关系转移到现在的户籍所在地，然后进行核定累计缴费，从而对你之前的缴费年薪也是会有所一个体现的。

当自己今后如果找到新的工作单位以后，那么又可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，无论是按照灵活就业的形式来参保，还是按照企业在职职工的形式来参保，那么都属于职工养老保险的范畴，他们二者之间可以相互转移自己的社保关系，并且可以累积缴费年限。

市人社局说，灵活就业的人员想要参加本市社保，需要满足年龄等两个条件。

符合以下条件

就可以参加本市灵活就业参保：

1

男性未满60周岁、女性未满55周岁。

2

从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员等灵活就业人员、本市户籍人员的外省市配偶以及医院外来护工。

另外，灵活就业人员可以缴纳养老和医疗保险费，但无需缴纳失业保险费。同时，自2021年1月起，本市灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为24%和11.5%，灵活就业人员可按照选定基数的一定比例缴纳基本养老、医疗保险费。