年终奖税率和工资税率一样吗？年终奖是税前工资还是税后工资？

年终奖税率和工资税率一样吗?

年终奖的税率和工资薪金的税率一样。

根据《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2021年第42号)规定，在2023年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，符合《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税2018 164号)规定，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，计算应纳税额。

居民个人“综合所得”年终汇算清缴应纳税额计算，适用税率综合所得执行3%～45%七级超额累进税率，我国的个人的工资也采用3%～45%的超额累进税率。

年终奖是税前工资还是税后工资?

年终奖通常都是要交个税的,是税前工资.国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:"工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资."第七条规定:"奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金."、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定:"关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等."

由此可见,年终奖是奖金的一种,它是工资的一部分,属于劳动报酬的范畴.年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订,有在年初制定的,也有在年未制定的,这属于企业自主管理范畴。