产假天数怎么算？产假天数包含法定节假日吗？全国各省产假天数一览表2022年新规

产假天数怎么算?

根据有关规定，女职工的产假天数按自然天数计算，怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天。

难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;晚育(指已婚妇女满24周岁生育第一个子女)增加30天;产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门发放的相关证明，如《长效节育证》，可增加90天。

女职工生育符合以上多项增加产假条件的，增加的产假天数累加计算，但最高不超过180天。另外，女职工怀孕不满3个月(含)流产的产假15天;3个月以上4个月(含)以内流产的产假30天;4个月以上7个月(含)以内流产的产假42天。

产假天数包含法定节假日吗?

产假天数包括节假日。法律规定女职工生育子女时是可以申请休产假，而产假时间的长短，产假期间的劳动保障和福利在法律中也是做出了相关的规定的。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。需要注意的是，晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。所有说，产假天数包括节假日。

全国各省产假天数一览表2022年新规

2022年产假是158天还是98天根据新规，目前全国大部分地区产假为158天。

其中我国法规产假为98天，各省为促进生育，延长产假60天，加起来一共158天。

各省市产假新规